|
Študentsko delo – Zdravstveni pregledi.
:: Delodajalci in študentski servisi se vedno pogosteje obra?ajo na Ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve glede preventivnih zdravstvenih pregledih dijakov in študentov, ki delajo v družbah na podlagi napotnice pooblaš?enih agencij – študentskih servisov. Ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve je zato objavilo stališ?e glede preventivnih pregledov delavcev – študentov in dijakov.
Dolo?ba 3. ?lena Zakona o varnosti in zdravju pri delu opredeljuje kot delavca osebo, ki pri delodajalcu na podlagi pogodbe o zaposlitvi opravlja delo, ter tudi osebo, ki na kakršnikoli drugi pravni podlagi opravlja delo za delodajalca. Torej ima študent, ki na podlagi napotnice študentskega servisa opravlja delo za delodajalca, status delavca v smislu predpisov s podro?ja varnosti in zdravja pri delu.
Ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve meni, da za dela na delovnih mestih, kjer delavcem ne preti posebna nevarnost na zdravje, in na delovnih mestih, kjer ni specifi?nega tveganja, zadoš?a zdravniško potrdilo, ki ga študent pridobi na podlagi opravljenega pregleda iz programa preventivnega zdravstvenega varstva študentov, ob pogoju, da je bil študent pregledan v obdobju, ki ne sme biti daljše od petih let.
Kadar pa ocena tveganja za dolo?eno delovno mesto pokaže nevarnost izpostavljenosti delavcev specifi?nim tveganjem pri delu, mora delodajalec, ki nudi delo delavcu – študentu – zagotoviti pregled v celotnem obsegu pri pooblaš?enem zdravniku, specialistu medicine dela in v rokih, ki jih na podlagi priloge k citiranemu pravilniku dolo?a izjava o varnosti za konkretno delovno mesto.
Vse navedeno velja tudi za delo dijakov prek napotnice študentskega servisa. Pri delu dijakov je treba upoštevati tudi posebne predpise o delu mladih (Zakon o delovnih razmerjih, Pravilnik o varovanju zdravja pri delu otrok, mladostnikov in mladih oseb, Pravilnik o varovanju delavcev pred tveganji zaradi izpostavljenosti rakotvornim in/ali mutagenim snovem).
|
keš študentski servis
